学習会のお知らせ 2022.7.6

学習会のお知らせです

急遽開催することになったのですが、ご都合つく方は是非ご参加ください。コロナ禍になってやっと開催する学習交流会です。皆さんで学んで交流して夏休みに向けて、少しでも楽しい気持ちや元気を膨らませていければいいなと思います(^_^)

学習交流会

　テーマ「夏休みをどう楽しくするか」

　　熱い夏、コロナも心配。だけど、子どもたちの思い出に　　　
　　 残る夏休みにしたいと、指導員は頭を悩ませます。
　　 夏休みの過ごし方、他の学童はどうしているのかな。

日  時：７月６日（水）午前９時３０分～１１時

場  所：姫路総合福祉会館　第五会議室

講  師：林幹士先生（甲南女子大学准教授）

資料代：３００円

[会計年度任用職員の処遇改善法改正を求める署名] ご協力ありがとうございました。

　姫路市の学童保育指導員の皆様へお願いしていました、「会計年度任用職員の処遇改善法改正を求める署名」ですが、約30か所から90筆届きました。総務大臣へ届けます。

　ご協力くださいました皆様、本当にありがとうございました。呼びかけにご協力いただけるととても嬉しく思っています。皆様のご協力や声があってこそ改善につながります。感謝しています。今後ともご協力よろしくお願い致します。

[会計年度任用職員の処遇改善法改正を求める署名] 指導員向け「えがお」2022年5月12日

　姫路市の学童保育で働く指導員の皆さん、まだまだコロナ禍は終息していってくれませんが、日々の保育へのご奮闘、ご苦労様です。

　2022年5月12日付けで、お届けしています「えがお」は目を通していただけましたか？　今年2月分給与からの全国的な処遇改善で、月額9,000円ではなく３％だけではありましたが、時給アップが行われました。それ自体は喜ばしいことですが、悪いニュースがありました。全国的に自治体職員の一時金（夏冬ボーナス）の支給率が引き下げられました。われわれ会計年度任用職員もそれに伴い、年間（夏冬合わせて）2.55カ月分だった期末手当が2.4カ月分に下げられます。（ボーナスには内訳が2種類あって、訳半々で「期末手当」と「勤勉手当」となっており、会計年度任用職員には勤勉手当はありません。正規職員は4.45カ月分/年間）

　会計年度任用職員制度に移行して、一時金の支給が始まりましたが、その分の調整で時給は1,107円から1,028円に下げられ、今度は少し処遇が改善されたかと思えば、一時金の引き下げです。来月の一時金は1.25カ月ではなく1.2カ月分に減らされています。半年前の12月に比べて減っています(T_T)

　会計年度任用職員の制度は法律できめられているので、国会で話題になり改正されない限り変わることはありません。まだまだ続くコロナ禍で自分自身の感染リスクをかかえながら、薄給で学童保育を支えている私たちっていったい・・・

　ぜひ署名にご協力ください。

　そして、私たち組合へぜひ声を届けてください。できれば加入して協力くださるととても力になります。

ブログの更新が滞っていて申し訳ありません。苦しいこともありますが頑張ります。

皆さんもぜひ宜しくお願い致します。

指導員向け「えがお」2022年5月12日

指導員向け「えがお」2022年1月28日